裁判文書詳情

陳瑞與杭州西子石川島停車設備有限公司勞動合同糾紛二審民事判決書
提交時間:2014-04-01
浙江省杭州市中級人民法院
民 事 判 決 書
(2013)浙杭民終字第3581號
上訴人(原審原告):陳瑞
被上訴人(原審被告):杭州西子石川島停車設備有限公司
法定代表人:南田朋哉。
委托代理人:嚴華豐。
上訴人陳瑞因與被上訴人杭州西子石川島停車設備有限公司(以下簡稱西石公司)勞動合同糾紛一案,不服杭州市江干區人民法院(2013)杭江民初字第1559號民事判決,向本院提起上訴。本院于2013年11月19日立案受理后,依法組成合議庭對本案進行了審理,現已審理終結。
原審判決查明:陳瑞與西石公司簽訂過2份勞動合同,勞動合同期限分別為2008年1月1日起至2010年12月31日止、2011年1月1日起至2013年12月31日止。陳瑞在西石公司從事焊工工作。
2013年2月21日,陳瑞與西石公司簽訂解除勞動合同協議,約定:由于西石公司工廠由杭州市江干區遷往杭州市臨平區,陳瑞稱上下班不便,提出與西石公司解除勞動合同;考慮到陳瑞為西石公司老員工,且有家庭實際困難,雙方協商解除勞動合同,西石公司一次性支付陳瑞相當于3個月工資的經濟補償金,共計12300元,雙方均無異議;自雙方簽字蓋章后,雙方勞動合同解除。陳瑞、西石公司分別在該協議書上簽字、蓋章。
2013年2月27日,西石公司出具離職證明,內容為:西石公司員工陳瑞,性別男,經西石公司與陳瑞協商一致,同意于2013年2月21日解除勞動合同,終止勞動關系;陳瑞辦理完結離職手續后,西石公司將向陳瑞支付經濟補償金12300元;等等。陳瑞、西石公司分別在該離職證明上簽字、蓋章。
西石公司已向陳瑞支付了經濟補償金12300元。
陳瑞于2013年5月7日至該院起訴西石公司,案號(2013)杭江民初字第552號。陳瑞主張其在被西石公司欺詐的情況下簽了份協議書,按照勞動法規定陳瑞可享有7個半月的經濟補償金,西石公司已支付了3個月,仍有4個半月的經濟補償金沒有支付,訴請判令西石公司再支付4個半月的經濟補償金18450元。該院于2013年6月5日作出判決,判決駁回陳瑞的訴訟請求。陳瑞不服一審判決提起上訴,本院于2013年8月20日作出(2013)浙杭民終字第2006號民事判決,判決駁回上訴,維持原判。
陳瑞于2013年9月24日就本案糾紛申請勞動爭議仲裁,杭州市江干區勞動爭議仲裁委員會于2013年9月27日作出不予受理案件通知書,決定不予受理。
2013年10月8日,陳瑞向原審法院起訴,請求撤銷解除勞動合同協議書,判令西石公司支付2個半月的經濟補償金10250元。
原審判決認為:陳瑞與西石公司于2013年2月21日簽訂了解除勞動合同協議,約定協商解除勞動合同,西石公司支付陳瑞相當于3個月工資的經濟補償金?,F陳瑞要求撤銷該解除勞動合同協議,由西石公司再支付2個半月的經濟補償金,理由是該協議不符合勞動法,對陳瑞顯失公平、損害了陳瑞的利益。該院認為,第一,民事法律關系的主體有權對自己的權利進行處分,即使陳瑞與西石公司約定的經濟補償金金額低于法律規定的標準,亦是陳瑞對自己權利作出的處分,約定對雙方具有法律約束力。第二,雙方約定的經濟補償金金額為相當于3個月工資,不足以認定構成顯失公平。因此,陳瑞要求撤銷解除勞動合同協議的理由不能成立,對陳瑞的訴訟請求,該院不予支持。據此,依照《中華人民共和國合同法》第八條、第五十四條第一款第(二)項之規定,判決:駁回陳瑞的訴訟請求。按規定減半收取的案件受理費人民幣5元,由陳瑞負擔。
宣判后,陳瑞不服,向本院提起上訴稱:陳瑞簽訂解除勞動合同協議書系被迫,該協議書顯失公平,請求撤銷原判,支持其原審訴訟請求。
被上訴人西石公司答辯稱:雙方簽訂解除勞動協議書是雙方真實意思表示,陳瑞作為完全民事行為能力人,對簽訂協議書的后果應當清楚。請求駁回陳瑞的上訴,維持原判。
雙方當事人在二審中,均未提交新證據。
雙方當事人對原審查明的事實均無異議,本院查明的事實與原審查明事實一致。
本院認為:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同,陳瑞與西石公司簽訂的解除勞動合同協議書系雙方真實意思表示,對雙方均具有約束力。在協議簽訂后,雙方也已按該協議履行完畢?,F,陳瑞主張因該協議違反勞動法、顯失公平,要求撤銷,證據不足。原審判決駁回陳瑞的訴訟請求,并無不當。陳瑞的上訴理由不成立,本院不予采納。綜上,原審判決認定事實清楚,法律適用恰當,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項之規定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由陳瑞負擔。
本判決為終審判決。
審判長 沈 磊
審判員 張一文
審判員 金瑞芳
二〇一四年三月十日
書記員 陳 斌
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